上訴人（原審原告）：淮北市油?????有限公司,住：???（原蘑菇廠）。
法定代表人：丁兆鋒,該公司董事長。
委托訴訟代理人：代根軍,安徽眾星合律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：孟??,男,????年??月??日出生,漢族,住：???。
委托訴訟代理人：孟春江,安徽安港律師事務所律師。
???市油?????有限公司(以下簡稱油西建材公司)因與被上訴人孟??勞動爭議一案,不服安徽省淮北市相山區???民事判決,向本院提起上訴。本院于????年??月23日立案后,依法組成合議庭進行了審理。本案現已審理終結。
油西建材公司上訴請求：1、依法撤銷一審判決,改判確認油西建材公司與孟??????年??月至????年??月14日期間不存在事實勞動關系；2、一審、二審訴訟費用由孟??承擔。事實與理由：油西建材公司從未招錄孟??,孟??不是油西建材公司的職工。油西建材公司將生產工作交由案外人徐欽轉承包,雙方簽訂有《合同》,明確約定生產線承包給徐欽轉,由徐欽轉自主招工,工作中產生事故也由徐欽轉自理。孟??就是承包人徐欽轉招的工人,勞務報酬由徐欽轉負責發放,不接受油西建材公司直接管理。孟??一審當庭認可不是油西建材公司直接招聘,而是徐欽轉招的,由徐欽轉安排工作,工資由徐欽轉統計發放,事故發生后也是徐欽轉安排住院并支付醫療費,可見孟??與油西建材公司之間不存勞動關系。為孟??投保“團體意外險”,是因“團體意外險”要以單位名義辦理,徐欽轉才統計人員用油西建材公司名義為孟??投保“團體意外險”,不能據此認定孟??與油西建材公司存在勞動關系事實。一審認定“該合同屬于內部承包性質,內部承包是企業的一種管理手段,在對外關系中,其代表的是公司,后果也應由公司承擔,油西建材公司不能以其與承包人之間的約定否定企業與勞動者的勞動關系”是錯誤的。勞動關系是接受用人單位管理,直接向用人單位提供勞動獲取工資報酬的關系。孟??是徐欽轉按照與油西建材公司的《合同》約定自己招的工人,自己管理的,徐欽轉不代表油西建材公司,孟??在實際工作中也不接受油西建材公司的直接管理和指揮,不享受油西建材公司工資及社會保險等與勞動關系有關的福利待遇,與油西建材公司根本不存勞動關系,一審認定完全錯誤。綜上,油西建材公司與孟??不具備勞動關系的一般特征,不存在事實勞動關系,一審判決無事實根據和法律依據,懇請二審依法改判。
孟??辯稱,一審判決認定事實清楚,適用法律正確,建議……(本文書還有2230字未顯示)
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